Pengorganisasian : Latar Belakang Masalah

BAB I

PENDAHULUAN

A.           Latar Belakang Masalah

Keberadaan manusia di dunia ini tidak ada yang luput dari keanggotaan suatu organisasi. Organisasi merupakan sebuah wadah dimana orang berinteraksi untuk mencapai suatu tujuan bersama. Pemahaman organisasi ini menunjukkan bahwa dimana pun dan kapan pun manusia berada (berinteraksi) maka di situ muncul organisasi. Pemahaman organisasi tidak lagi sebagai wadah organik dari orang-orang yang berkumpul untuk suatu tujuan, tetapi berkembang pada interaksi orang untuk maksud tertentu. Organisasi dapat diidentifikasi sebagai keluarga, rukun tetangga, rukun warga, kelurahan, kecamatan, kabupaten/kota, provinsi, Negara, perserikatan dua Negara atau lebih, perserikatan bangsa-bangsa, dan lain sebagainya. Kemestian manusia saat ini berada dalam suatu organisasi ditujukan untuk mencapai tujuan bersama dengan lebih efektif dan efisien, bukan semata-mata suatu kondisi yang kebetulan. Efektifitas dan efisiensi ini dapat digambarkan sebagai 100 sapu lidi yang diikat secara bersamaan akan memiliki kekuatan yang lebih besar untuk memebersihkan satu halaman dibandingkan dengan sejumlah 100 sapu lidi digunakan secara terpisah untuk membersihkan satu halaman.

Pendidikan sebagai investasi dalam pembangunan sumber daya manusia (SDM) merupakan upaya yang dilakukan dalam konteks organisasi, apakah keluarga, masyarakat, sekolah, atau jenis organisasi lainnya. Pendidikan memiliki tujuan yang harus dicapai yang disebut dengan tujuan pendidikan. Pada level Negara, tujuan ini disebut tujuan pendidikan nasional, dan pada level sekolah dikenal dengan tujuan pendidikan di sekolah. Pencapaian tujuan ini akan lebih efektif dan efisien jika dilakukan dengan menggunakan pendekatan organisasi.

B.            Perumusan Masalah

Berdasarkan latar belakan masalah yang telah dikemukakan di atas, maka dapat dirumuskan permasalahan sebagai berikut :

1.      Apakah yang dimaksud dengan organisasi?

2.      Apa tujuan dan manfaat dari organisasi?

3.      Gejala-gejala apa saja yang ditimbul dalam sebuah organisasi?

4.      Bagaimana keefektifan sebuah organisasi?

5.      Bagaimana perubahan organisasi itu terjadi?